Más de cuatro de cada diez grandes empresas en Estados Unidos tienen raíces migrantes. No es una metáfora ni un gesto simbólico: es una cifra concreta. Según un informe reciente del American Immigration Council, el 46.2% de las compañías del listado Fortune 500 en 2025 —231 de las 500 más grandes del país— fueron fundadas por inmigrantes o por hijos de inmigrantes.
El dato revela una verdad que suele diluirse en el debate político: una parte sustancial de la economía estadounidense ha sido construida por personas que llegaron desde otros países o crecieron en hogares migrantes.
Una economía dentro de otra economía
El impacto económico de estas empresas es difícil de dimensionar sin recurrir a comparaciones globales. En el año fiscal 2024, estas 231 compañías generaron 8.6 billones de dólares en ingresos. Si ese volumen se midiera como el Producto Interno Bruto de un país, sería la tercera economía más grande del mundo, solo detrás de Estados Unidos y China.
Además, estas empresas emplean a más de 15.4 millones de personas en todo el mundo, una cifra comparable con la población de estados enteros dentro de EE.UU. Es decir, no solo generan riqueza: sostienen millones de vidas.
Nuevas empresas, origen migrante
El patrón no se limita a corporaciones históricas. Entre las 14 compañías que ingresaron por primera vez al Fortune 500 en 2025, 10 fueron fundadas por inmigrantes o sus hijos. La tendencia no es pasado: es presente.
El informe también destaca una fuerte presencia en sectores clave: el 80% de las empresas en servicios profesionales tienen origen migrante, al igual que el 65.6% en manufactura y el 57.5% en el sector de información y tecnología.
Historias detrás de los números
Detrás de estas cifras hay trayectorias individuales que ayudan a entender el fenómeno. La multinacional General Electric tiene sus raíces en Thomas Edison, hijo de un inmigrante canadiense que llegó a Estados Unidos tras una rebelión fallida. Esa herencia de resiliencia se tradujo en una de las empresas más influyentes en energía y tecnología.
En el presente, compañías como NVIDIA reflejan una nueva ola migrante. Su fundador y actual CEO, Jensen Huang, nació en Taiwán y migró a Estados Unidos siendo niño. Hoy lidera una de las firmas más importantes en inteligencia artificial y computación avanzada.
También hay ejemplos en sectores tradicionales. Levi Strauss & Co. fue fundada en 1853 por Levi Strauss, un inmigrante alemán que encontró en la fiebre del oro una oportunidad para crear ropa resistente para trabajadores. Ese producto —los jeans— se convertiría en un ícono global.
Incluso en el ámbito de los medios, empresas como Sirius XM fueron impulsadas por figuras como David Margolese, empresario canadiense que ayudó a desarrollar la radio satelital.
Más allá del mito: migración como innovación
El informe del American Immigration Council define a estas compañías como “New American companies”. No solo reflejan diversidad, sino capacidad de innovación, creación de empleo y transformación económica.
Desde 2011, cuando comenzó este análisis, la proporción de empresas Fortune 500 con origen migrante ha superado consistentemente el 40%. En 2025, alcanza su punto más alto: 46.2%.
En un contexto donde la migración suele abordarse desde la crisis o la seguridad, estos datos ofrecen un contrapunto necesario: los inmigrantes no solo llegan a trabajar, también crean, arriesgan y construyen estructuras económicas que sostienen países enteros.
Comercio electrónico permite crecer
Para países como Guatemala, donde la migración está profundamente ligada a la sobrevivencia, este tipo de informes abre otra lectura posible. ¿Qué ocurre cuando ese talento encuentra condiciones para desarrollarse en el propio país? En Guatemala hay muchos emprendedores en artesanía, servicios, manufactura y servicios… Y por eso mismo SoyMigrante.com MERCADO es una puerta de entrada el comercio electrónico, a fin de posibilitar el crecimiento de sus negocios en sus comunidades.
Fuente principal: American Immigration Council, “Fortune 500 Companies Founded by Immigrants (2025)”.
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