Definitivamente el desarrollo continuo debe ser siempre un objetivo, sobre todo para los migrantes. En Estados Unidos el 61 % de adultos busca oportunidades de desarrollo profesional en una compañía durante la búsqueda de un nuevo trabajo.
La capacitación es de beneficio personal, si las empresas te dan la oportunidad de enriquecer tu conocimiento profesional y, si no, no hay excusa para que busques alternativas que te harán una persona, al final, más cotizada o entrenada en el área que te desempeñas en tu trabajo o negocio.
Como lo mencionamos al principio, un 61% de los empleados de una empresa buscan que esta les ofrezca capacitación en sus áreas de importante, según el sitio americano de capacitaciones Nationwide, es decir que la búsqueda del desarrollo humano es fundamental para tus aspiraciones profesionales.
Estos son 10 beneficios de capacitarte:
1. Actualización de conocimientos: En un mundo en constante cambio, las capacitaciones permiten a las personas mantenerse al día con nuevas tecnologías, tendencias y métodos en su campo.
2. Mejora de habilidades: Fortalecen tanto habilidades técnicas como blandas, lo que puede aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo.
3. Motivación y compromiso: Invertir en la formación de los empleados demuestra que la organización valora su desarrollo, lo que puede aumentar la satisfacción y el compromiso.
4. Adaptación al cambio: Las capacitaciones ayudan a las personas a adaptarse mejor a cambios en el entorno laboral, lo que puede ser crucial en tiempos de transición.
5. Fomento de la innovación: Un personal capacitado tiende a ser más creativo y abierto a nuevas ideas, lo que puede impulsar la innovación dentro de la empresa.
6. Mejora del trabajo en equipo: Las capacitaciones en habilidades interpersonales y de comunicación fomentan un mejor ambiente laboral y colaboración entre los equipos.
7. Aumento de la competitividad: Las organizaciones que capacitan a su personal suelen tener una ventaja competitiva, ya que cuentan con un equipo más preparado y eficiente.
8. Desarrollo de liderazgo: Las capacitaciones pueden ayudar a identificar y desarrollar futuros líderes dentro de la organización, lo que asegura una continuidad en la gestión.
9. Reducción de errores: Una formación adecuada puede disminuir la cantidad de errores y fallos en los procesos, lo que a su vez reduce costos.
10. Atracción y retención de talento: Las empresas que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional suelen atraer a mejores candidatos y retener a su personal.
En resumen, las capacitaciones no solo benefician a los empleados, sino que también contribuyen al éxito a largo plazo de las organizaciones o de tus negocios.
Practica estos buenos hábitos
