{"id":3085,"date":"2023-10-26T11:49:46","date_gmt":"2023-10-26T17:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/soymigrante.com\/revista\/?p=3085"},"modified":"2024-07-29T20:57:44","modified_gmt":"2024-07-30T02:57:44","slug":"robo-salarial-afecta-a-migrantes-pero-puede-ser-denunciado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soymigrante.com\/revista\/robo-salarial-afecta-a-migrantes-pero-puede-ser-denunciado\/","title":{"rendered":"Robo salarial afecta a migrantes pero puede ser denunciado"},"content":{"rendered":"\t\t
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Largos procesos, estatus migratorio irregular y la necesidad de ganar dinero para sobrevivir dificultan a muchos migrantes recuperar sueldos no pagados, pero cada vez existe m\u00e1s atenci\u00f3n a este problema.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bernal es uno de muchos migrantes y trabajadores agr\u00edcolas a quien su empleador no le pag\u00f3 el salario convenido, cuenta<\/span>la antrop\u00f3loga Rebecca Galemba, quien efectu\u00f3 un estudio acerca de los sueldos no pagados a migrantes.<\/a><\/p>\n

“Fue reclutado en una esquina de contrataci\u00f3n en Denver, Colorado, y fue conducido a una construcci\u00f3n a m\u00e1s de 110 kil\u00f3metros de distancia. Bernal trabaj\u00f3 desde las nueve de la ma\u00f1ana hasta muy tarde. Cuando termin\u00f3 el trabajo, el empleador no le pag\u00f3”, relata la experta.<\/p>\n

Pero no s\u00f3lo eso. Lo dej\u00f3 en un parqueadero lejos de su casa y le dijo: \u201cMa\u00f1ana vengo y te pago, no traje dinero\u201d. Cuando Bernal exigi\u00f3 su pago, el empleador le dio un cheque. Pero cuando Bernal fue a cambiar el cheque, este no ten\u00eda fondos.<\/p>\n

Esta pr\u00e1ctica es lamentablemente com\u00fan, afirma Galemba quien se basa en las entrevistas con 170 jornaleros agr\u00edcolas y una encuesta a 400 trabajadores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Todo\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Todo migrante debe informarse con otros compa\u00f1eros para evitar ser v\u00edctimas de empleadores ocasionales que tienen la pr\u00e1ctica de no pagar los salarios acordados. Suelen utilizar los mismos veh\u00edculos y buscar trabajadores nuevos en esquinas de ciudades estadounidenses.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Mala intenci\u00f3n, evasivas y amenazas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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“Los empleadores suelen decir que el robo salarial es accidental, pero la experiencia de los jornaleros muestra que es una pr\u00e1ctica premeditada e intencional para beneficiarse a costa de los trabajadores.Los resultados de mi investigaci\u00f3n muestran que el 62 % de los jornaleros han experimentado el robo salarial y el 19% de casos ocurri\u00f3 en los seis meses anteriores a la encuesta”, expone la experta en una charla de TedX, en ingl\u00e9s.<\/span><\/p>

Cuando los trabajadores tratan de reclamar su pago, ya no les responden el tel\u00e9fono, cambian de n\u00famero e incluso los amenazan con denunciarlos a autoridades migratorias, pues muchos de estos empleados tienen un estatus irregular.<\/span><\/p>

“Esto es algo ilegal”, dice Galemba, quien reconoce que no existe\u00a0 mayor protecci\u00f3n y los trabajadores prefieren perder el salario por temor a ser capturados y deportados.<\/p>

\u00a0in embargo, aclara: “Las leyes salariales y laborales de EE.UU. demandan que el trabajo sea pagado, sin importar el estatus migratorio”. Lamentablemente hay poco conocimiento jur\u00eddico y muchos migrantes no saben ni siquiera en d\u00f3nde denunciar su caso. Adem\u00e1s, un proceso de este tipo puede durar semanas, meses e incluso a\u00f1os, por lo que prefieren olvidarlo y salir a buscar otro trabajo.\u00a0\u00a0Ello constituye un incentivo perverso para que esta pr\u00e1ctica contin\u00fae.<\/span><\/p>

“Cuando trabajas, esperas que te paguen por ello. No esperas una paga menor a la prometida, o nada en lo absoluto. Eso es lo que est\u00e1 ocurriendo con millones de trabajadores de diversas industrias en EE.UU. Es un problema en \u00e1reas como la agr\u00edcola, de construcci\u00f3n, alimenticia, la industria textil, plantas av\u00edcolas, asilos, para los jornaleros y trabajadores independientes. Esto es el robo salarial”, afirma la investigadora en su conferencia.
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Trabjadores\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Trabjadores de construcci\u00f3n y agricultura suelen ser los m\u00e1s expuestos a este tipo de estafas laborales, que pueden ser denunciadas.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfQu\u00e9 se puede hacer?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Entre los mismos trabajadores se identifica a estos malos empleadores y a vees se gritan \u00a1Este no paga! y esa advertencia puede ayudar a otros a ser v\u00edctima. <\/span>Se recomienda a los trabajadores independientes acordar desde el inicio que el pago ser\u00e1 en efectivo y no en cheques, as\u00ed como insister en recibir el pago al final de la jornada.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se puede buscar ayuda con instituciones que trabajan con migrantes, pero deben tenerse evidencias o constancias de que se trabaj\u00f3 en determinado per\u00edodo.
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Recientemente se cre\u00f3 una app digital mediante la cual se pueden interponer denuncias y recibir ayuda para un cobro de salario. Dar clic aqu\u00ed para conocerla. Se llama Reclamo.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Otros temas que podr\u00edan ser de utilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n \"Paciente\n <\/div>\n <\/div>

Cuando hay un paciente en casa, hay que cuidarlo… pero tambi\u00e9n se debe cuidar al cuidador<\/a><\/h2><\/header>
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La persona que cuida a un paciente puede ser la m\u00e1s cansada, por la demanda f\u00edsica y mental, pero se le debe poner importancia a lo...<\/p><\/div>\n <\/div><\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/article>

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\n \"manual\n <\/div>\n <\/div>

Manual gratuito de metas: Contale tu objetivo a alguien de confianza<\/a><\/h2><\/header>
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No es presi\u00f3n, es seguimiento. Por eso la idea es decirle tu gran objetivo a alguien que le importa tu avance y te preguntar\u00e1 en el...<\/p><\/div>\n <\/div><\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/article><\/div>\n

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